Nuestros Servicios

Ofrecemos servicios de consultoría para organizaciones decididas a ser diversas, equitativas e inclusivas. Creemos que la equidad no es una moda sino que representa la lente a través de la que observamos el mundo. La equidad es un marco y a la vez una red de ideas y valores compartidos que guían nuestras prácticas y la calidad de nuestras relaciones. Podemos ayudarte a diseñar la solución que necesitás, ya sea una intervención focalizada, capacitación para desarrollar una serie de competencias o un programa para alcanzar un cambio cultural sostenible dentro de la organización.  

Transversal Resources- services

Te ofrecemos

Consultoría en Diversidad, Equidad e Inclusión

Si estás haciendo un buen trabajo en conformación de equipos y en desarrollo de líderes, pero hay una fuerza más poderosa que emerge, eso es la cultura.Podemos ayudarte en evaluar el estatus de tu organización en términos de DEI (diversidad, equidad e inclusión) y co-diseñar un plan de acción a tu medida para alcanzar las metas propuestas. Trabajamos desde la agilidad, usando el marco de trabajo y las herramientas que mejor se adapten a tu organización.  

Comunicación Inclusiva Consciente

La comunicación está en el corazón, es transversal a cada organización, y a la vez una parte importante de la cultura. A veces, los mensajes son confusos y no muestran alineación con los valores de la organización. Otras veces, la comunicación no incluye a la diversidad de l@s colaboradores. Podemos ayudarte a generar comunicación honesta, no-violenta, no-sexista e inclusiva.

Educación y Desarrollo

Creamos workshops y charlas pensadas para tener un impacto positivo que contribuyan a generar conciencia y desarrollar un lenguaje común en diversidad, equidad e inclusión (DEI). Facilitamos contextos de aprendizaje donde todas las voces son escuchadas, con un enfoque en seguridad psicológica, y usando las últimas novedades en recursos tecnológicos.

Promoción de Diversidad, Equidad e Inclusión

Trabajamos en conjunto con RRHH y People & Culture para crear una red de Promoción de Diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estas personas serán quienes la promuevan dentro de la organización para inspirar y hacer visible la agenda DEI para toda la comunidad.